主题：保管不当弄丢大学毕业证，招聘公司承担赔偿责任

　　小顾大学毕业后，四处求职。2008年7月，他到某贸易公司应聘，其将大学毕业证书原件交给公司进行审核。在第二轮面试的事后，小顾因表现不佳，最终未被公司录取。于是，他向公司人事部门要回他的毕业证，但工作人员表示早已还给他。小顾在气愤之余，多次找公司交涉，在毕业证无法拿回的情况下，他要求该公司作出赔偿，但遭到拒绝。无奈之下，小顾诉至法院，要求该贸易公司赔偿其大学四年学费2.6万元，交通费1800元，精神损失费3万元。

　　在庭审中，被告某贸易公司表示，原告确实将毕业证书原件交给被告，但是被告审核完毕后，已经由相关工作人员返还原告。故不同意原告的诉请。

　　审理中，法院根据原、被告的举证情况已确定毕业证书原件已灭失，并且被告提供的证据不足以证明被告已将证书原件返还原告。同时，法院也向颁证学校进行了调查，了解到毕业证书原件不能予以补办，但可以向学校申请，由学校出具相关学历证明，该证明与毕业证书原件具有同等法律效力。

　　法院认为，证书原件的灭失并不代表原告大学学历的丧失。原告所述就读时学费是其获得知识、学历相对应的对价，而并非是毕业证书原件不能返还的折价赔偿款。故对原告所主张的学费，法院难以支持。而被告收到原告毕业证书原件后，在相当长的一段时间内未予返还，在认定原告的毕业证书原件已经灭失而无法返还的情况下，原告自行和被告及有关部门交涉，并无不妥，法院酌定其为此花费的交通费900元，被告应予赔偿。

　　虽然毕业证书原件遗失后，可通过向原来发证学校申请出具学历证明予以补救，但在某种意义上也是一种特定纪念物品，具有一定的实用价值和资格象征意义。在原件永久灭失的情况下，给吴某精神确实造成了一定的损害，故酌定被告赔偿精神损失费5000元。据此，法院作出上述判决