| 以文本方式查看主题 - LAWBBC 法律咨询网 www.lawbbc.cn (http://lawbbc.cn/index.asp) -- 劳动工伤 (http://lawbbc.cn/list.asp?boardid=27) ---- 上海女职工产假期间的工资发放标准 (http://lawbbc.cn/dispbbs.asp?boardid=27&id=56) |
| -- 作者：张文凯律师 -- 发布时间：2009/6/22 14:04:01 -- 上海女职工产假期间的工资发放标准 女职工在产假期间的工资照发。 产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。 单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。 |
| -- 作者：张文凯律师 -- 发布时间：2009/6/22 17:35:02 -- 上海市企业女职工生育期间工资支付的解释口径 各主管局、控股集团公司，各区、县劳动局：
为进一步实施《上海市实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》和《上海市女职工劳动保护办法》，保障女职工在生育期间的待遇，现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下： 一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。 二、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于其原工资性收入的８０％。 三、本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。 四、本文自发文之日起执行。 一九九六年七月一日 |